Звенья одной цепи

Всем известно, что успех любого дела во многом зависит от сплоченности коллектива. Объединившись, новое поколение нефтехимиков может творить невероятные вещи! Адаптационный курс для молодых специалистов первого года стажировки Ангарской нефтехимической компании – яркий тому пример.
Мероприятие состоялось 18-19 марта на базе учебного центра АНХК. Подобные адаптационные курсы уже стали доброй традицией. Их главная цель - помочь ребятам быстрее адаптироваться, успешно влиться в коллектив и корпоративную культуру предприятия, приступить к эффективному выполнению производственных задач.
27 молодых специалистов, трудоустроенных в компанию в 2020 году и январе 2021 года, на протяжении двух дней погружались во все нюансы работы на крупном производстве.
Открыл двухдневное мероприятие показ видеофильмов о крупнейшей российской нефтяной компании «Роснефть» и о деятельности АНХК. Это позволило молодым специалистам воочию увидеть масштабы компании, частью которой они являются. В качестве преподавателей выступали руководители и ведущие специалисты предприятия.
Программу первого дня завершил командообразующий тренинг, проведенный специалистом отдела оценки и развития персонала АНХК, психологом Ульяной Алёшиной.
- Особое внимание было уделено сплочению, - пояснила Ульяна Иннокентьевна. – Несмотря на то, что ребята работают в разных подразделениях, взаимодействовать необходимо. Важно быть единой командой активных молодых специалистов, ведь все мы работаем на одном предприятии.
Новые знакомства, общение, хорошее настроение, радость, приятная усталость – этими и другими словами охарактеризовали молодые специалисты первый день адаптационного курса.
Во второй день прошел развивающий тренинг «Планирование траектории личного развития в корпоративной среде», проведенный представителями Иркутского центра развития бизнеса ООО «Хорс». Разбившись на мини-группы, в игровой форме ребята отрабатывали практические навыки, с увлечением решая заданные кейсы.
- Всё было здорово, - отмечают Наталья Тумурова и Марина Алафьева, электромонтеры блока главного энергетика. - Мы познакомились с ребятами, с которыми предстоит сотрудничать ближайшие 3 года.
Девушки трудоустроились в компанию всего 4 месяца назад, окончив АнГТУ.
- Такие мероприятия важны и необходимы, - подчеркнула Наталья. - Когда работаешь только в своём подразделении, многого не знаешь. Сегодня, увидев и осознав масштабы «Роснефти», я поняла, что выбрала правильный путь.
- Работа с молодыми специалистами открывает для нас немало возможностей, - отмечает инженер-лаборант испытательного центра Даниил Олейник. – Подобные мероприятия раскрывают лидерские качества, позволяют познакомиться с коллегами, расширяют кругозор.
За эти два дня молодым специалистам была предоставлена возможность получить необходимую для дальнейшей деятельности в АНХК информацию. Каждый осознал, что все мы - необходимое звено в цепи сложного производственного процесса.