Минтруд Иркутской области: Кадровые центры Братска и Ангарска – это площадки, где работодатели и соискатели оперативно находят друг друга
Министерство труда и занятости Иркутской области подвело итоги работы кадровых центров Братска и Ангарска. Их модернизацию провели в 2021-2022 годах в рамках национального проекта «Демография».
В обновленных центрах занятости государственные услуги и сервисы предоставляются по принципу «одного окна». Разработаны и внедрены восемь жизненных и бизнес-ситуаций: по трудоустройству молодых специалистов, инвалидов, граждан предпенсионного возраста, подбору персонала для субъектов малого предпринимательства, организации стажировок выпускников, проведению оплачиваемых общественных работ и другие.
– Сегодня кадровые центры – это площадки, где работодатели и соискатели оперативно находят друг друга. Главная задача – не просто трудоустроить человека, но и сделать этот процесс максимально быстрым и удобным, – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Во все технологические процессы обслуживания внедрены информационные и интерактивные цифровые сервисы. Это позволило обеспечить перевод в цифровой вид получение заявителями услуг службы занятости, а также обмен данными между работодателями и службой занятости. Для тех, кто хочет самостоятельно разместить резюме и ознакомиться с вакансиями, в кадровых центрах оборудованы места с доступом к цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП) и порталу Госуслуг.
В 2022 году при содействии органов занятости Иркутской области трудоустроена 41 тысяча человек, из них 6,5 тысячи человек нашли новое место работы с помощью кадровых центров Братска и Ангарска.
