Знания в приоритете
Многие ли могут похвастаться тем, что всякий раз идут на работу с радостью и интересом? Валентин Узбеков, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования нефтеперерабатывающего завода АО «АНХК», может. Он относится к той категории людей, которые по-настоящему любят то, чем занимаются. Отсюда и активность, и энтузиазм, и стремление к инновациям. Не случайно в рамках международного молодежного форума его проект был признан одним из самых лучших.
«Электроэнергетика — это мое»
Спортсмен, рационализатор, победитель ряда научно-технических конференций и международного молодежного форума — все это о молодом специалисте Валентине Узбекове, улыбчивом и симпатичном. Его энтузиазму и энергичности, неподдельному интересу к работе впору позавидовать.
— На заводе я отвечаю за исправное техническое состояние электрооборудования, бесперебойную работу электротехники, а если случится нештатная ситуация — за устранение неполадок в кратчайшие сроки, — поясняет Валентин Узбеков. — Что помогает в работе? Прежде всего знания — они в приоритете. Плюс неукоснительное соблюдение правил техники безопасности.
Со школьных лет Валентин мечтал работать на градообразующем предприятии родного города. К поставленной цели шел планомерно и уверенно: увлеченность точными науками, участие в олимпиадах, выбор профильного вуза.
— Я уже со школы твердо знал, что буду работать в Ангарской нефтехимической компании. Но долгое время колебался в выборе конкретной сферы деятельности. Не знал, что предпочесть: химию или электроэнергетику, — рассказывает Валентин Узбеков. — В итоге выбрал последнее, о чем не пожалел ни разу. Первая же производственная практика убедила окончательно: электроэнергетика — это мое!
В 24 раза быстрее!
В 2015 году Валентин Узбеков окончил ИРНИТУ по специальности «электроснабжение промышленных предприятий» и пополнил число молодых специалистов АНХК. Участие в корпоративных тренингах и мастер-классах, победы в научно-технических конференциях — за работу Валентин взялся с воодушевлением. Одно из последних достижений молодого нефтехимика — разработка инновационного метода в сфере оптимизации энергетической инфраструктуры. В рамках международного молодежного форума «Территория инициативной молодежи «Бирюса» его проект был признан одним из лучших.
— Сейчас в среднем на настройку электрооборудования уходит до двух часов. С помощью специально разработанных устройств можно это время значительно сократить. Вместо 2 часов — 5 минут. Это в 24 раза быстрее. Причем мы ничего не теряем в надежности оборудования. А энергоэффективность большая! — поясняет Валентин Узбеков. — Метод уже опробован и сейчас успешно применяется в одном из цехов. Главные плюсы — улучшение условий труда, безопасности персонала и быстрый ввод в эксплуатацию электрооборудования после технического простоя.
Форум «Территория инициативной молодежи «Бирюса», организованный при поддержке Министерства энергетики РФ и Федерального агентства по делам молодежи, проходил в городе Красноярске летом этого года. Участниками смены «Энергетика» стали более 700 молодых специалистов, которые представили на суд высококвалифицированных профессионалов свыше 130 авторских проектов.
— Вместе с коллегами из Ангарска я представлял на форуме сборную команду, состоявшую из работников дочерних предприятий Роснефти из Красноярска, Ачинска, Южно-Сахалинска и других городов. Семь дней семинаров, интерактивных площадок и работы на результат — новых знаний и впечатлений была получена масса!
«Валентин, все получится!»
По итогам форума сборная команда Роснефти стала бронзовым призером мероприятия, а инновационная разработка Валентина Узбекова вошла в число 26 лучших проектов, получивших грант на дальнейшую реализацию.
— За помощь в разработке метода я очень благодарен своему наставнику, мастеру участка Сергею Тумакину — человеку, который верил в меня, поддерживал, ободрял. И даже если кто-то сомневался в проекте, он всегда говорил: «Валентин, все получится!»
Институт наставничества работает в АНХК уже много лет. Его цель — успешная адаптация новичков на производстве, воспитание достойной смены.
Около двух месяцев назад Валентина выбрали председателем совета молодых специалистов предприятия. Помочь начинающим коллегам проявить свой творческий и интеллектуальный потенциал, реализовать себя на производстве — такой видит свою задачу Валентин Узбеков.
— В основе работы с молодыми специалистами лежит трехгодичная программа адаптации на производстве и повышения профессионализма молодежи. Конкурсы, загородные слеты, участие в общественно значимых акциях и благотворительных мероприятиях — идей и проектов много. Будем работать, будем себя проявлять!
