ОАО «АЭХК»: итоги года
Год 2010 был для ОАО «Ангарский электролизный химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») одним из самых значимых в истории. Перед коллективом ОАО "АЭХК" поставлена не простая задача – стать максимально эффективным предприятием и тем самым внести свой вклад в общую программу повышения конкурентоспособности Топливной компании «ТВЭЛ» на глобальном рынке. Для достижения этих целей сформирована программа «Новый облик АЭХК», в рамках которой начата реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда, снижение издержек и повышение заработной платы сотрудников.
В прошлом году все запланированные основные показатели, включая принятые договорные обязательства по поставке продукции, выполнены.
На 199,1% был перевыполнен план по чистой прибыли. Общий объём выручки от реализации товаров и услуг за 2010 г. составил 6,3 млрд руб., это выше запланированного уровня на 1,4% и выше уровня прошлого года на 14,5%. Рост производительности труда по отношению к 2009 г. составил 32%. При этом рост средней заработной платы по итогам года составил 20,1%, сегодня она составляет 34 645 руб. Текущий год для комбината начался без задолженности по банковским кредитам.
Ключевые показатели эффективности (КПЭ), утвержденные управляющей компанией для ОАО «АЭХК» на 2010 г., выполнены.
В ушедшем году предприятие заплатило налогов на общую сумму 1030 млн руб., из них в федеральный бюджет – 646 млн, в областной – 267 млн, в местный – 117 млн руб.
В 2010 г. комбинат перешел на беззаводскую структуру уранового производства, включающего в себя разделительное производство и сублиматное. Создан цех промсанитарии, а также произведена централизация ремонтных служб с подчинением их главным специалистам по компетенции. Выведены на аутсорсинг цех питания и ремонтно-строительный цех, переданы в муниципальную собственность детские дошкольные учреждения, ДК "Современник", спортивный комплекс.
Объем заказов АЭХК для этих вновь образовавшихся предприятий сохранён на прежнем уровне.
Положительный опыт тех подразделений, которые уже вышли из состава комбината, позволяет констатировать: численность персонала не только не пострадала, но и увеличилась. Например, в ООО «Комбинат питания» (бывший цех питания АЭХК) было принято дополнительно 11 специалистов.
Сегодня на АЭХК работают 4 359 человек, в том числе 153 новых специалиста. Численность производственного ядра сократилась на 1114 человек. При этом основное сокращение произошло за счет выхода на пенсию 232 сотрудников и вывода специалистов двух подразделений комбината на аутсорсинг. Кроме того, 275 работников уволились по соглашению сторон, получив компенсацию в размере 3,5 окладов. В этом году еще 830 сотрудников будут выведены в аутсорсинговые компании - автохозяйство, цех производственной санитарии, профилакторий, и в филиалы Северского механического завода, которыми станут РМЗ, ООО «Уралприбор» – специальное конструкторское технологическое бюро, ЦПТИ – отдел главного конструктора.
В 2010 году продолжились мероприятия по внедрению Производственной системы Росатома (ПСР), основной задачей которой является совершенствование организации рабочих мест, повышение эффективности производства через выявление и сокращение потерь на рабочих местах. Введено дополнительно 5 пилотных участков, на которых активно внедряется ПСР. Суммарный эффект от её внедрения за 2010 г. составил более 8 млн руб.
Достойным завершением 2010 года стал ввод в промышленную эксплуатацию новых секций неперестраиваемого каскада №2 разделительного производства. Благодаря добросовестному труду, высокой компетенции и профессионализму участников проекта создания неперестраиваемого каскада, выполнен очередной этап модернизации газоцентробежного производства.
Большое внимание уделялось и социальным мероприятиям. На их реализацию в прошлом году АЭХК выделил 191 млн руб. Осуществлялись они по следующим направлениям:
- жилищная программа, она предусматривает компенсацию части процентов по ипотечному кредиту. Ее участниками стали 60 работников комбината;
- спортивные и культмассовые мероприятия, приобретение инвентаря;
- материальная помощь работникам комбината в случаях их временной нетрудоспособности свыше 14 календарных дней;
- единовременная материальная помощь беременным женщинам на приобретение медикаментов и витаминов и др.
- ДМС,
- негосударственное пенсионное обеспечение,
- поддержка ветеранов.
В этом году перечень социальных мероприятий будет расширен, размер средств на их проведение увеличен до 217 млн руб. АЭХК полностью берет на себя расходы по организации основных торжеств, посвященных 60-летнему юбилею города Ангарска.
В планах на 2011 год: продолжение работ, направленных на оптимизацию и повышение эффективности производства, корректировка программы «Новый облик АЭХК» с учётом деятельности за 2010 г. и целевых ориентиров, установленных управляющей компанией на текущий год. Основные приоритеты осуществления программы – безусловное сохранение высокого уровня безопасности производства и обеспечение конкурентоспособности продукции ОАО "АЭХК".
Центр по связям с общественностью ОАО "АЭХК"
Цитата: Сегодня на АЭХК
Сегодня на АЭХК работают 4 359 человек, в том числе 153 новых специалиста. Численность производственного ядра сократилась на 1114 человек. При этом основное сокращение произошло за счет выхода на пенсию 232 сотрудников и вывода специалистов двух подразделений комбината на аутсорсинг. Кроме того, 275 работников уволились по соглашению сторон, получив компенсацию в размере 3,5 окладов. В этом году еще 830 сотрудников будут выведены в аутсорсинговые компании - автохозяйство, цех производственной санитарии, профилакторий, и в филиалы Северского механического завода, которыми станут РМЗ, ООО «Уралприбор» – специальное конструкторское технологическое бюро, ЦПТИ – отдел главного конструктора.
законспектировал
-0
спрашивал у парней с хим 1 по
Цитата: Ключевые показатели
Кроме того, 275 работников уволились по соглашению сторон, получив компенсацию в размере 3,5 окладов.
В их числе и мой сосед по гаражу....вызвали и сказали...сам уволишся получиш "Булка с маслом" а можем и уволить...., сосед выбрал "Булка с маслом", и правильно сделал, так он был одним из первых кому "Булка с маслом" предложили, успел утроится достойно, вот только что будут делать остальные уволенные.
При этом рост средней заработной платы по итогам года составил 20,1%, сегодня она составляет 34 645 руб.
Это как средняя температура по больнице, морг тоже учитывается.
бывший 1234554321 у которого УАЗик НИК спёр
-0
новый облик - облик мертвеца
Текирин пишет: новый облик -
Микрошка пишет: ЗАКАЗНАЯ
ЗАКАЗНАЯ СТАТЬЯ. ЗАРПЛАТА РАБОЧЕГО НА АЭХК 21000.
Сейчас сюда придет ГОСТ (гость) и докажет вам, что вы неправы. Так что не верьте глазам своим... 
...ну и также своему карману, это вам кажется, что у вас зарплата такая. Статистика не врет и не обманывает, ну разве только чуть-чуть... 
Почитайте его комменты:
https://liveangarsk.ru/news/20110405/rosstat-stoimo
"Я мзду не беру. Мне за державу обидно..."
-0
На комбинате 7 год работаю,когда устроился сильно бросалось в глаза большое количество работников которым за всю смену удаётся закрутить одну гайку,или заварить один свищь и помошников у них много.В общем клондайк матёрых бездельников.Сейчас новое руководство капнуло этот муровейник, тем кто привык на работе дурака валять конечно не нревиться,возмущаются,недовольны.А кто работал тот доволен.Самые опасные в этой ситуации: инициативный дурак, особенно если он начальник и бездельник хамелеон.Таких на тоёте не держат.
-0
Микрошка пишет: ЗАКАЗНАЯ
отпор пишет: сильно
goldfish пишет: ну что же так
На комбинате 7 год работаю,когда устроился сильно бросалось в глаза большое количество работников которым за всю смену удаётся закрутить одну гайку,или заварить один свищь и помошников у них много.В общем клондайк матёрых бездельников.Сейчас новое руководство капнуло этот муровейник, тем кто привык на работе дурака валять конечно не нревиться,возмущаются,недовольны.А кто работал тот доволен.Самые опасные в этой ситуации: инициативный дурак, особенно если он начальник и бездельник хамелеон.Таких на тоёте не держат.
Вы не поверете - это болезнь всех крупных предприятий. Нефтехимики здесь не отстают Это немного коммунизма - работает техника, а люди отдыхают, не в этом ли должен заключаться технический прогресс?
-0
Вывод: на 40% персонал можно сократить
Это неправильный вывод - капиталистический.
Правильный вывод - нужно на 40% сократить рабочий день (об этом ещё говорил товарищь Сталин в 40-вых годах). Иначе нахрен нужны все эти современные технологии. Думаете почему в мире так много "офисного плангтона" - да потому, что реальной работы для всех этих людей нет, вот и создаётся иллюзия деятельности, чтоб было чем занять этих людей (не нужных в реальном секторе). Не думали об этом?
-0
Вывод: на 40% персонал можно сократить
видно не от большого ума написал.ребята работают в таком говне, им еще сверху надо два оклада положить... если кого сокращать, так это заводоуправление)))) безболезненно процентов 60..кальк на урал уехал работать, звонил мужикам и сказал ,что он даже не решается озвучивать зарплату работников там, намекнув, что здесь наших динамят по полной!!!
-0
zeborema пишет: Интересно
staster пишет: откуда такие
откуда такие утверждения? я и про 15 год слышал. все станет ясно со временем а пока только слухи.
а смысл тогда было вводить новые мощности? в статье ведь написано:
Достойным завершением 2010 года стал ввод в промышленную эксплуатацию новых секций неперестраиваемого каскада №2 разделительного производства.
следовательно я считаю, что никакой консервации не будет!!! просто необходимо сделать себестоимость выпускаемой продукции такой же, что и на других подобных предприятиях России и тогда уж точно не будет ни у кого мысли консервировать завод
-0
BULC пишет: а смысл тогда
Люся пишет: ребята работают в
ребята работают в таком говне
Люська, не бреши! "грязные" участки на комбинате четко обозначены и снабжены табличкой типа "время работы в зоне 20 минут". То есть за это время ты получишь одну допустимую дневную норму. На прочих участках фон в педелах 18-25 мр/ч., меряли, знаем.
нужно на 40% сократить рабочий день
тогда уж и з/плату тоже
-0
Rango пишет: А где
М4А3Е8 пишет: набжены
набжены табличкой типа "время работы в зоне 20 минут".
хахаха, есть места где работать можно меньше минуты, береш дозика он промеряет пишет на табличке. только вот если норма схвачена должен ли ты работать апосля или отдыхать, но и это еще не все, почему реактора, контейнера, и прочая лабудень которая обведена красной полосой на расстоянии 2 метров помоему, требует промеров радиации а за полосой можно работать целый день, а М4А3Е8,?
С рождения Билли пай-мальчиком был.
Имел Билли хобби -
Он деньги любил,
Любил и копил.
スタ
-0
staster пишет: а за полосой
М4А3Е8, говна там больше чем
staster пишет: говна там
Али-баба пишет: откроют
и как это беззаводская, ну и придумали 
Али-баба пишет: и как это
и как это беззаводская, ну и придумали
это значит, в домашних условиях. У нас с другом Серегой на огородах махохоньие такие установки стоят. Обогащаем втихую. Потом сдаем.
чем занимается разделительное и сублиматное производство?
разделительное - разделяет, а сублиматрное - сблимирует. Чего непонятного?
-0
На комбинате привыкли не работать, получая при этом достойную зарплату. За такие деньги, какие они получают за свои 2 часа работы в день, другие вкалывают в поте лица с утра до ночи. Обидна, да. Пусть теперь побудут в шкуре простых смертных и посмотрят, как деньги в этой жизни даются, и кому. Мне кажется, на АЭХК наконец-то пришел хозяйственник, который собирается зарабатывать деньги, а не разбазаривать их. Что в общем то и должно происходить на цивилизованных производствах. Пусть останется меньшество, но зато люди будут пахать и получать заслуженно. А про могильник - точно "зеленые" врут. Чтобы сделать из АЭХК могильник, надо на его месте новое производство построить, это миллиарды долларов, а смысл? когда есть уже готовые могильники?
И то что выводят непрофильные активы - я "за". Люди должны научиться зарабатывать сами, а не ждать милости от директора или от Москвы. Такое мое мнение.
-0
Игрик пишет: А про могильник
Игрик пишет: Пусть останется
Овод пишет: Тогда зачем зимой
М4А3Е8 пишет: под ДНТ
М4А3Е8 пишет: так где кому
Игрик пишет: Мне кажется, на
Мне кажется, на АЭХК наконец-то пришел хозяйственник, который собирается зарабатывать деньги, а не разбазаривать их.
тебе кажется, он пришел их воровать как воровали до него, причем не это не вывоз 250 кг разрезанных компенсаторов. взять хотябы снабженца на букву Г, почему он не сел?
Пусть останется меньшество, но зато люди будут пахать и получать заслуженно.
меня ща порвет раздутый штат итр и управление комбината, вот кто заслуженно получает деньги, правда немного больше заявленных 32 тр
М4А3Е8,
я все стесняюсь спросить, сколько лет ты там отработал?
С рождения Билли пай-мальчиком был.
Имел Билли хобби -
Он деньги любил,
Любил и копил.
スタ
-0
Махно пишет: потому что
goldfish пишет: это когда?
Игрик,
Снабженец на "букву г" занимался снабжением, а воруют как раз всякие работяги вывозя с завода цветмет и прочий ликвид. Всем бы столько энергии и работоспособности как у него . Ему никто ничего не подарил и на халяву не дал. А вам недоумкам никчемным и завистливым только и остается что завидовать и брызгать слюнями.
-0
Overim пишет: набженец на
набженец на "букву г" занимался снабжением, а воруют как раз всякие работяги вывозя с завода цветмет и прочий ликвид. Всем бы столько энергии и работоспособности как у него . Ему никто ничего не подарил и на халяву не дал. А вам недоумкам никчемным и завистливым только и остается что завидовать и брызгать слюнями.
С рождения Билли пай-мальчиком был.
Имел Билли хобби -
Он деньги любил,
Любил и копил.
スタ
-0
дадада, и адвокаты с с
