Плана оптимизации нет, но она идёт
Пояснения к проекту оптимизации численности персонала ОАО АНХК на 2008-2012
Месяц назад, 19 мая, в редакцию газеты "Вся неделя. Ангарск" зашла группа молодых людей. Парни представились работниками АНХК и передали ксерокопию интересного документа, озаглавленного как «Пояснения к проекту оптимизации численности персонала на 2008-2012 гг.» Визитёры выказали обеспокоенность дальнейшей судьбой работников комбината, подпадающих под ожидаемую «оптимизацию». Верная доброй привычке не делать сенсаций на пустом месте, редакция направила полученный документ генеральному директору ОАО «АНХК» Федору Ивановичу Сердюку. 10 июня газета получила ответ, который публикуется, как и принесённый в редакцию документ, без комментариев.
«В настоящее время в ОАО «АНХК» нет утвержденного плана оптимизации численности персонала не только на 2012 год, но и на 2008 год. Однако в целях обеспечения конкурентоспособности выпускаемой продукции в ОАО «АНХК» постоянно ведется работа по минимизации затрат на производство, в том числе по оптимизации численности персонала. При этом оптимизация численности персонала подразумевает не только прямое сокращение должностей (профессий), но и проведение структурных изменений с целью оптимизации функций подразделений.
Работа по оптимизации численности персонала проводилась и проводится в ОАО «АНХК» с соблюдением требований действующего законодательства, и в каждом конкретном случае вопрос решается индивидуально. Подтверждением тому может служить передача функций по охране собственности ОАО «АНХК» из службы безопасности ОАО «АНХК» в ООО ЧОП «Вымпел-Ангарск», при которой были сохранены сложившийся уровень зарплаты работников и льготы, установленные коллективным договором.
Генеральный директор ОАО «АНХК» Ф.И. Сердюк»
