Не ходите по агентствам, которые якобы помогут вам в трудоустройстве!
Года три назад в стране начали один за одним, как грибы после дождя, появляться так называемые "рекрутские агенства". Как они работают? Менеджеры агенства окутывают Вас пеленой любезности и обещаний того,что найдут Вам работу, потом Вы платите им от 500 до 2000 рублей и они предлагают Вам список подходящих вакансий с телефонами работодателей.
Нет, они лет десять-пятнадцать уж. Одни и те же, просто вывески меняются.
-0
Не надо под одну гребенку про всех писать.
Надо вынести название недобросовестного агентства.
Вот к примеру агентство "Карьера" (в 205-м квартале) работает совершенно по другой схеме, когда заключается договор с работодателем и деньги агентству выплачивает он, а не работник, которого он нанял.
Так что не все так плохо. Надо ходить в правильные места, а не искать что попало и потом кричать, что все агентства - мошенники.
-0
моя знакомая обращалась в Карьеру ,заключила договор и нашли ей работу ,устроилась оказалась такая шарага!!Она через месяц уволилась а деньги агентству(50% от зарплаты)пришлось отдать!Они ей еще подобную работу предлагали ,но она сама нашла по газете!!В агентство обращаются те работодатели где страшная текучка,им это выгодно,бесплатно и работники всегда есть!!
-0
Бесплатная регистрация за счет того,что отдаешь в распоряжении агенства свою накопитеную часть пенсионного фонда для различных вложений
она отдается не в агентство а в негосударственный пенсионный фонд который оплачивает некоторую сумму агентству вместо вас.
Если не хотите оставаться в пенсионном фонде то имеете полнейшее право просто передумать и вернуться обратно в государственный фонд и ни одна собака не может вам это запретить. (могут лишь убедить вас) т.к. это исключительно ваше личное дело.
Причем надо заметить что пенсионный фонд не может просто истратить ваши сбережения - они же находятся в ивде гсоударственных ценных бумаг и не могут инвестироваться ни во что другое - потому то по ним и гарантированы выплаты - это страховка государства на случай банкротства фонда. То есть даже если фонд обанкротиться то вы потеряете лишь проценты фонда, а ваша накопительняа часть пенсии все равно останется.
И более того даже если вы перешли в Негосударственный Пенсионный фонд вы ВСЕГДА можете просто передумать и вернуться в государственный. Это ваше святой право.
И еще одна причина почему не стоит по этой теме драматизировать - вы не потеряете вашей пенсии. Накопительная часть пенсии выплачивается НЕ вами а вашим работодателем . Это НЕ ВАШИ бабки а бабки вашего работодателя. и только с официальной части зарплаты и это всего 6 процентов - кррохи. Это малююююююсенькая частть вашей будущей пенсии.
так что не стоит драматизировать - если бы сам регался в агентстве то зарегался бы именно по этому принципу.
Сам уже раза 4 менял фонды.
Первый даже не помню какой - кажись "Большой", потом в PPE (это от Хоум кредита), потом в ВТБ, потом в КИТе оказался)))
Разницы большой между ними не вижу.
Сейчас про Благосостояние подумываю - все таки самый большой в России фонд.
И нечего тут бояться 
и драматизировать
-0
Года три назад в стране начали один за одним, как грибы после дождя, появляться так называемые "рекрутские агенства". Как они работают? Менеджеры агенства окутывают Вас пеленой любезности и обещаний того,что найдут Вам работу, потом Вы платите им от 500 до 2000 рублей и они предлагают Вам список подходящих вакансий с телефонами работодателей. И вот здесь зарыта собака!!!! Работники этих агенств не сотрудничают ни с одной компанией или организацией, они просто просматривают интернет сайты и газеты, выписывают оттуда телефоны и отдают их Вам. Я - работодатель, и когда я выкладываю объявления о работе в интернет я делаю это для того, чтобы люди могли находить вакансии самостоятельно, выходить сразу на прямого работодателя без лишних затрат. Как работодатель я уже столкнулась с одним из рекрутских агенств в Ангарске, называются они "Online promo". Мало того, что сотрудники агенства сливают информацию с интернет сайтов, что казалось бы проще простого, но даже здесь они делают это некачественно. Недостоверно передают информацию о вакансии. Вводят соискателей в заблуждение и тратят чужое рабочее время.